अब 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चो को मिलेगी पेंशन, कर्मचारियों के लिए बड़ा उपहार, सिर्फ करना होगा इतना निवेश -NPS

NPS – केंद्रीय वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण ने बुधवार को कहा कि वृद्धावस्था वित्तीय सुरक्षा योजना, राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) निजी क्षेत्र के श्रमिकों के लिए एक “बहुत आकर्षक प्रस्ताव” है क्योंकि उनकी संपत्ति सरकार के लिए 27% की तुलना में 43% की चक्रवृद्धि दर से बढ़ती है। कर्मचारी। वार्षिक विकास दर बढ़ी है.

सीतारमण ने कहा कि एनपीएस एक सुलभ, कम लागत वाली, कर-कुशल, लचीली और पोर्टेबल सेवानिवृत्ति योजना है। उन्होंने कहा कि एनपीएस पिछले 10 वर्षों में 37% सीएजीआर से बढ़ा है, जिसमें 18.6 मिलियन ग्राहक हैं और 13 लाख करोड़ रुपये से अधिक की प्रबंधनाधीन संपत्ति है।

2004 में शुरू की गई एनपीएस मुख्य रूप से केंद्र और राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए थी। बाद में 2020 में इसे निजी क्षेत्र के लिए खोल दिया गया।

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मंत्री एनपीएस वात्सल्य लॉन्च करने के लिए एक समारोह में बोल रहे थे, जिसकी घोषणा उन्होंने 23 जुलाई, 2024 को अपने बजट भाषण में की थी।

एनपीएस (NPS ) वात्सल्य 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए एक पेंशन योजना है जिसमें न्यूनतम वार्षिक योगदान ₹1000 है।

योजना के बारे में बात करते हुए उन्होंने कहा कि इससे नौकरी मिलने से 15-20 साल पहले पेंशन लाभ के लिए बचत करने में मदद मिलेगी. उन्होंने कहा, ”एनपीएस योजना ने शुरुआत से ही प्रतिस्पर्धी रिटर्न दिया है।”

निवेश पर रिटर्न के बारे में बात करते हुए उन्होंने कहा, “निजी क्षेत्र के लिए ये बिल्कुल आश्चर्यजनक आंकड़े हैं।” उन्होंने कहा, “जाहिर है, बाजार बहुत अच्छे रहे हैं, लेकिन संख्याएं आश्चर्यजनक हैं।” 2020 से निजी क्षेत्र के लिए, स्वीकृत परिसंपत्ति वर्गों ने इक्विटी के लिए 14% (CAGR), कॉर्पोरेट ऋण के लिए 9.1% और सरकारी प्रतिभूतियों के लिए 8.8% का रिटर्न दिया है।

यदि आपके पोर्टफोलियो का एक तिहाई इक्विटी में, एक तिहाई कॉर्पोरेट ऋण में और एक तिहाई सरकारी प्रतिभूतियों में निवेश किया गया है, तो आपको 10.5% से 10.6% के बीच रिटर्न मिल सकता है। उन्होंने कहा, “तो, एनपीएस के तहत आपको इसी तरह का रिटर्न मिलता है। और यह एनपीएस राजस्व है।”

केंद्र सरकार ने कर्मचारियों के लिए हाल ही में लॉन्च की गई एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) के बारे में बात करते हुए, सीतारमण ने कहा कि इसमें पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) और एनपीएस के सर्वोत्तम तत्व हैं। यह सेवानिवृत्ति के बाद एक गारंटीकृत पेंशन प्रदान करता है और सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति से पहले अंतिम 12 महीनों में औसत मूल वेतन का 50% की गारंटीकृत पेंशन मिलेगी।

उन्होंने कहा, इसके अलावा, यूपीएस योजना में औद्योगिक श्रमिकों के लिए अखिल भारतीय उपभोक्ता मूल्य सूचकांक पर आधारित मुद्रास्फीति सूचकांक भी शामिल है। उन्होंने कहा कि राज्य सरकारों के पास भी यूपीएस स्वीकार करने का विकल्प है क्योंकि यह सरकारी कर्मचारियों के साथ-साथ करदाताओं के हितों का भी ख्याल रखता है ताकि आने वाली पीढ़ियों पर भारी पेंशन बिल का बोझ न पड़े।

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